中超梯隊建制再度迎來大調(diào)整！據(jù)《北京青年報》消息，中足聯(lián)近日在準入工作會議上提出，從下賽季起將把中超俱樂部梯隊數(shù)量從現(xiàn)行的6支削減為3支，中甲要求2支，中乙則僅需1支。與此同時，不再強制中超俱樂部設立女足隊伍。這一草案已下發(fā)至各俱樂部征求意見，初步得到普遍支持。

事實上，這一決定意味著聯(lián)賽將重回7年前的狀態(tài)。2018年，中超俱樂部的梯隊要求正是3支，但到了2019年就被提升至5支，2023年更是增加到6支。短短7年時間里，足協(xié)對梯隊建制已經(jīng)進行了4次重大調(diào)整，頻繁的政策搖擺也讓外界質(zhì)疑這是“反復試錯”。不少業(yè)內(nèi)人士直言，這種朝令夕改的管理方式，不僅增加了俱樂部的負擔，也削弱了長期青訓規(guī)劃的連續(xù)性。

此次削減梯隊數(shù)量，顯然是為了減輕俱樂部運營壓力。在金元足球退潮后，國內(nèi)大部分俱樂部連維持一線隊運轉(zhuǎn)都十分艱難。欠薪、解散、準入失敗早已不是個案，強行維持6支梯隊更是讓許多中下游球隊難以為繼。比如在本賽季U21聯(lián)賽中，10球以上的慘案屢見不鮮，直接影響比賽質(zhì)量，也證明一些梯隊純屬湊數(shù)。

不過，也有聲音認為，這種“退回原點”的調(diào)整并非完全負面。畢竟目前國內(nèi)真正有實力的青訓體系集中在寥寥幾家俱樂部，中下游球隊勉強維持多支梯隊，反而拉低了整體水平。如果縮減為3支核心隊伍，反而能釋放更多社會青訓資源，激勵外部青訓機構發(fā)揮作用，與職業(yè)體系形成互補。

可以預見，這一調(diào)整很快就會落地。但中國足球的青訓建設，本該是一個耐心、長期的過程，而不是政策的頻繁搖擺。7年4次大變動，已讓人心生疲憊。此次“重回三隊”的嘗試，能否堅持更久、見到真正成效，才是球迷和業(yè)內(nèi)最關心的問題。